Atualmente montei uma estação de trabalho em casa e uma idêntica no escritório, com notebook e monitor extra, meu objetivo foram dois. O primeiro foi evitar andar igual uma tartaruga e ficar carregando notebook nas costas todos dia e ao mesmo tempo ter um notebook a mão sempre que uma reunião for marcada, foi uma decisão que está se mostrando muito proveitosa.

O primeiro problema que tive foi o sincronismo de arquivos, que foi resolvido com uma PEN de 8Gb. O que aconteceu foi backups de dados ou arquivos de clientes enviados por e-mail que teimosamente esquecia de gravar na PEN ou no final não sabia qual era o mais atualizado, do computador ou da PEN. Um amigo apresentou-me ao Dropbox, na verdade me indicou, e tudo se resolveu!

O Dropbox é um serviço que até 2GB de espaço é gratuito, sem propagandas e tirando o limite de  2GB não tem qualquer outro limite. O funcionamento é simples, ele cria uma pasta dentro do seu computador, você trabalha com os arquivos nessa pasta como qualquer outra no seu computador, e o sistema vai sincronizando com a Internet.

As aplicações são inúmeras, a mais óbvia é que você cria a mesma pasta em outro computador, assim que você loga com a Internet ele sincroniza e pronto você está com a mesma pasta do seu outro computador, outra aplicação muito interessante é disponibilizar para clientes essa pasta, o cliente acessa grava os arquivos de demanda e você tem a mesma coisa no seu computador.

Uma última aplicação muita interessante é que você acessa a pasta na Internet. Se você tiver em um computador de terceiros e abrir sua conta no site do Dropbox, você pode fazer uploads de arquivos, e quando chega no computador que tem a pasta, pronto os arquivos estão lá!

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Voltamos! Depois de um descanso, longo, mas necessário para organizarmos as coisas na Trio Interativa, voltamos com as atualizações no Clube da Informática. Dessa vez não mudaremos o visual e nem faremos grandes mudanças estruturais, esse ano vamos manter o formato que tem se mostrado bem útil e de navegação fácil, a únida novidade é nossa “rede social” utilizando o Google Friend Connect.

Desde maio de 2008 o Google disponibilizou o Google Friend Connect prometendo ser uma solução rápida e de fácil administração para formar redes sociais nos sites em que a ferramenta estiver instalada. Esse serviço reforça as atividades sociais nessas páginas e também as integra com sites de relacionamento populares, como Orkut, Facebook, LinkedIn e hi5. No começo foi liberado gradualmente para usuários e depois aos poucos, com correções e melhorias a ferramenta ficou livre e agora está disponível para qualquer site ou blog.

Desde sábado passado (12) colocamos a disposição para os nossos “seguidores”, visitantes que sempre estão por aqui, contribuindo para o crescimento do Clube e postando comentários, críticas, complementando artigos e por vezes enviando novos artigos para aumentar cada vez mais nosso banco de dados.

Todos já sabem, mas é bom sempre registrar, nosso conteúdo é gratuito, você, visitante, pode sempre que quiser contribuir com novos artigos e sempre que possível comentá-los também. Fique a vontade o Clube é seu.

abraço

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Atualmente, o campo do conhecimento humano cresce a cada dia, de tal forma que novos processos, técnicas e campos de aplicação são gerados a um ritmo que, há poucas décadas atrás, parecia impossível.

Passamos da recente sociedade da informação para a sociedade do conhecimento, onde todos nós podemos participar e ajudar no enriquecimento cultural, científico e tecnológico das nossas comunidades.

Fabio Tagnin é Diretor de Expansão de Mercado

Nesse processo de geração de conhecimento em constante mudança e crescimento, o aprendizado permanente, ou para a vida inteira, desempenha um papel fundamental para fornecer as ferramentas de base para as pessoas, não apenas para assegurar a capacitação e atualização constantes, mas também melhores níveis de competitividade.

É comum que, ao falar de aprendizado permanente, se use o conceito dando ênfase na educação contínua de adultos e, em particular, fazendo alusão aos processos de capacitação pessoal. No entanto, essa concepção não é muito precisa, já que não contempla a capacidade de crianças e jovens para adquirir hábitos de estudo que forneçam a base para uma atitude comprometida com a superação pessoal, a excelência acadêmica e o desenvolvimento de habilidades para o século XXI.

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É enorme o alvoroço dos funcionários quando recebem a política ou norma de segurança da informação, que diz, por exemplo, que todos devem alterar suas senhas a cada 45 dias.

Nesse momento, os funcionários não pensam duas vezes antes de guerrearem contra os gestores. Em outras palavras, a resistência a mudanças é tão grande que os colaboradores travam um verdadeiro duelo contra a política de segurança da informação.

É lógico que as empresas não falam sobre isso na campanha de conscientização ou na divulgação da política e norma de segurança da informação, mas a companhia cria a regra sobre alteração de senha para atender aos requisitos de uma auditoria externa. São raríssimos os casos em que a organização define este tipo regra para melhorar a segurança.

Mas esse não é o único problema. Hoje temos a senha do internet banking, e-mail pessoal, corporativo, da rede, da intranet, da rede social, do programa de mensagens instantâneas, cartão do banco, blog etc.

Para ajudar ainda mais, a organização solicita que você crie uma nova senha complexa. Ou seja, deve contar letras maiúsculas e minúsculas, números e caracteres especiais.

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